Энергия
в движении
ООО «Петро Велт Технолоджис»
1991
год основания
30+
лет опыта
4000
сотрудников
25+
клиентов
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
- Погрузочно-разгрузочные работы, монтаж, демонтаж строительных конструкций, материалов, оборудования, сыпучих, штучных и других грузов;
- Управление автокраном Либхер LTM 1040 при выполнении погрузочно-разгрузочных работ;
Выявление неисправностей обслуживаемого автокрана Либхер LTM 1040; - Оформление заявки на необходимые запасные части, инструменты и приспособления;
Участие в проведении всех видов технического обслуживания и ремонта автокрана.
- Удостоверение "Машинист крана автомобильного", 6 разряд;
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
- Режим работы - пятидневная рабочая неделя;
- Годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
- Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (внутрифирменное обучение и т.п.);
- Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование;
- Корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей;
- Реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
- Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый метод работы
Для работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Расширенный социальный пакет
- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.